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Culiacán, Sinaloa (Café Negro Portal).- La Dirección del Trabajo y Previsión Social en el estado mantiene operativos de vigilancia para garantizar el cumplimiento de la denominada “Ley Silla”, un derecho laboral que busca evitar que los trabajadores permanezcan de pie durante toda su jornada.
El director de la dependencia, Marco Antonio Zazueta Zazueta, informó que se tras diversas visitas de inspección detalló el panorama actual en la entidad.
Zazueta Zazueta señaló que, si bien las quejas son generales, se ha identificado un foco particular en las tiendas departamentales.
Hasta el momento, la dirección ha realizado visitas a aproximadamente 27 establecimientos, principalmente franquicias, donde se ha detectado una mayor resistencia o falta de adecuación a la norma.
El director explicó que uno de los mayores obstáculos es la desinformación entre los empleadores.
En las inspecciones realizadas se ha observado que, aunque algunos comercios intentan cumplir, el mobiliario utilizado no es el correcto.
En muchos casos, las sillas proporcionadas no cumplen con las características ergonómicas necesarias para el descanso efectivo del trabajador.
Actualmente, el estado opera bajo un esquema preventivo, donde se muestra el protocolo a las empresas y se brindan recomendaciones antes de proceder a medidas más severas.
Aunque por ahora la labor es principalmente de asesoría y revisión de protocolos de seguridad e higiene, Zazueta Zazueta adelantó que se busca fortalecer la capacidad de respuesta del estado.
“Próximamente tendremos una reunión con la CONACETRA (Conferencia Nacional de Secretarios de Trabajo) para buscar mecanismos que permitan integrar la Ley Silla en las condiciones generales de trabajo. El objetivo es que el estado tenga la facultad de sancionar directamente a las unidades económicas que no cumplan con este derecho”, puntualizó.
En cuanto a la Ley Silla, se recibe en promedio una queja por semana, lo que ha derivado en los operativos de inspección actuales.
La «Ley Silla» es una reforma a la Ley Federal del Trabajo en México, vigente desde el 17 de junio de 2025, que obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores que permanecen de pie largas jornadas, permitiéndoles descansar, evitar problemas de salud y mejorar su calidad de vida.
