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Culiacán, Sinaloa (Café Negro Portal).- El Congreso de Sinaloa aprobó por unanimidad este jueves en sesión extraordinaria, la minuta enviada por la Cámara de Diputados relativa a la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
La iniciativa, presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, reforma y adiciona las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política.
El nuevo esquema establece que por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar al menos de un día de descanso con goce de salario íntegro.
La diputada Roxana Rubio Valdez del PAN señaló que esta reforma no es solo una cuestión de números, sino un reconocimiento a la dignidad humana. Rubio Valdez destacó que permitir una jornada más corta facilita que los padres de familia tengan tiempo de calidad para la formación de sus hijos y que los jóvenes cuenten con espacios para seguir preparándose académicamente.
“Reducir la jornada laboral es reconocer que el trabajo debe dignificar a la persona… la familia es el núcleo de la sociedad y toda política pública debe fortalecerla”.
Por su parte la diputada de Morena, María Teresa Guerra Ochoa, destacó que esta medida no solo busca reducir las horas de trabajo, sino reivindicar el tiempo de calidad para la clase trabajadora de México.
La presidenta de la Junta de Coordinación Política del congreso enfatizó que el límite de las 40 horas semanales permite una flexibilidad diseñada para beneficiar directamente al empleado. En cada centro de trabajo podrá determinar cómo distribuir estas horas, permitiendo incluso esquemas de dos o más días de descanso, dependiendo de la organización de la jornada.
Destacó que más del 65% de la población ocupada en México vive en calidad de asalariada, por lo que el impacto de esta medida es masivo y necesario.
En el documento se establece que, en cuanto al trabajo extraordinario, se fija un pago del 100 por ciento adicional sobre el salario ordinario, con un límite de 12 horas semanales distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias. Si se excede este tiempo, la persona empleadora deberá pagar un 200% más del salario correspondiente. Además, se prohíbe que las personas menores de 18 años laboren horas extraordinarias.
El régimen transitorio establece una aplicación gradual: en 2026 la jornada será de 48 horas; en 2027, 46; en 2028, 44; en 2029, 42; y finalmente en 2030 se alcanzarán las 40 horas semanales. En ningún caso la reducción implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
El decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, y el Congreso de la Unión tendrá un plazo de 90 días para realizar las reformas a la legislación secundaria necesarias para su implementación.
