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Culiacán, Sinaloa (Café Negro Portal).– Diputadas y diputados aprobaron en comisiones unidas reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y a la Ley de Fomento para el Desarrollo Económico de Madres de Familia del Estado de Sinaloa, con el objetivo de establecer mecanismos que disminuyan y eliminen la brecha salarial de género.
Durante la sesión de las comisiones unidas de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión y de Desarrollo Económico, las y los legisladores avalaron la propuesta que establece la obligación de otorgar una remuneración igual por trabajo de igual valor, sin distinción de sexo, género, identidad de género, origen étnico, orientación sexual, edad, discapacidades o condición social y económica, entre otros factores.
La diputada Karla Daniela Ulloa Rodríguez, presidenta de la Comisión de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión, destacó que las reformas buscan empoderar a las mujeres, asegurando que estén capacitadas y conozcan plenamente sus derechos.
Por su parte, la diputada Angélica Díaz Quiñónez expresó su deseo de que el gobierno impulse políticas públicas efectivas para generar un cambio cultural que valore y reconozca el trabajo de las mujeres en condiciones de igualdad.
“Actualmente, las mujeres ganan 15 por ciento menos que los hombres en el mismo puesto, por lo que esta reforma es importante”, señaló.
La legisladora Sthefany Rea Camacho recordó que a nivel nacional se impulsan políticas para reducir la brecha salarial, y uno de los principales retos es lograr que se otorguen certificaciones en cada centro laboral, ya que muchas mujeres enfrentan hasta una triple jornada de trabajo.
Entre los cambios propuestos también destaca la ampliación del concepto de discriminación y el fortalecimiento del acceso al empleo con igualdad de condiciones laborales.
