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Culiacán, Sinaloa.,- Como resultado del diálogo institucional y las gestiones realizadas por el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (STASE), se logró un acuerdo para atender el incremento salarial correspondiente al año 2025 con su retroactivo a la fecha para las y los trabajadores de seis universidades públicas en Sinaloa.
Así lo informó el Secretario General del STASE, Michel Benítez, quien destacó que este avance es producto del trabajo coordinado entre el sindicato, autoridades estatales y las instituciones educativas.
El acuerdo beneficiará a la base trabajadora de la Universidad Autónoma Indígena de México (UAIM), Universidad Politécnica de Sinaloa (UPSIN) Mazatlán, Universidad Pedagógica del Estado de Sinaloa (UPES), Instituto Tecnológico Superior de Escuinapa, Instituto Tecnológico Superior de Guasave y la Universidad Politécnica del Mar y la Sierra (UPMYS) Elota.
Benítez señaló que este resultado fue posible gracias al respaldo del Gobernador del Estado, Rubén Rocha Moya, así como a la mediación del Secretario de Administración y Finanzas, Joaquín Alberto Landeros, y del Subsecretario de Administración, Carlos César Castro, quienes atendieron las gestiones planteadas por la organización sindical.
El dirigente sindical también reconoció la disposición de los rectores de las universidades involucradas, así como el trabajo de las delegadas y delegados sindicales que acompañaron este proceso en representación de la base trabajadora.
De igual manera, destacó la labor del Secretario de Asuntos Universitarios del STASE, Heron Félix, quien ha dado seguimiento puntual a este tema en coordinación con el Comité Ejecutivo del sindicato.
“El diálogo, la unidad y la gestión responsable han sido fundamentales para avanzar en este acuerdo que reconoce el trabajo de las y los compañeros universitarios. Seguiremos trabajando para que los derechos laborales de la base trabajadora continúen fortaleciéndose”, expresó Michel Benítez.
El STASE informó que ya se ha definido la ruta para el pago del retroactivo correspondiente al 2025 a la fecha, y se estará buscando que este beneficio pueda verse reflejado previo al inicio del periodo vacacional de Semana Santa.
