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Culiacán, Sinaloa (Café Negro Portal).- Una reciente modificación a la Ley Federal del Trabajo ha generado inquietud en el sector empresarial de Sinaloa, quienes advierten sobre posibles consecuencias negativas para la productividad y los ingresos de los trabajadores.
Por lo anterior, el Colectivo de Organizaciones y Empresarios (CORE 33) alzó la voz este miércoles para solicitar una revisión urgente de la ley.
Luis Enrique Bolaños Amador, presidente en turno de CORE 33, explicó la problemática:
“Están prohibiendo que se aumenten a más de diez horas extras porque se puede meter como un tema de explotación a la persona, pero lo contrario también hacen que el trabajador tenga menos posibilidades de ganar un peso más, porque la ley te lo prohíbe”, explicó.
La reforma actual presenta una contradicción al promover las horas extras, pero penalizar a las empresas que paguen más de 10 horas extras a la semana, incluso si estas son solicitadas por los propios trabajadores y pagadas conforme a la ley (triple por cada hora extra).
Esta situación podría exponer a los empresarios a acusaciones de explotación laboral y posibles sanciones legales.
Bolaños Amador ilustró el impacto potencial en sectores como el agrícola, donde los jornaleros dependen de las horas extras para mejorar sus ingresos. También mencionó a los prestadores de servicios, donde la flexibilidad en las horas de trabajo es crucial tanto para las empresas como para los empleados.
Ante esta situación, CORE 33 hace un llamado a la Cámara de Diputados para que revise y modifique la ley, eliminando esta contradicción. El objetivo es permitir que las empresas puedan seguir ofreciendo horas extras sin temor a sanciones, siempre y cuando cumplan con el pago estipulado por la ley.
